柴桑小学进行年度考核

[Դ:原创] [:德育处] [:10-01-18]

一年的教育教学工作即将结束，为了进一步加强学校管理，深化教育改革，调动全体教职工工作的积极性，推动教育更好地发展，柴桑小学成立了年度考核小组，结合本校实际情况，学校充分发扬民主精神，集思广益地研究制定了《柴桑小学年度考核方案》、《柴桑小学年度考核评分标准》、《师德考核方案》，对2009年度工作进行考核。

本年度考核制度的执行，是在上一学年度的基础上进一步地修订与完善。首先由杨云校长介绍学校教职工考核的大致步骤，并向全体教职工提出了做好年度考核工作的相关要求。接着，校领导先后向全体教职工述职，她们一方面实事求是地回顾了各自一年来所做的主要工作及取得的主要成绩，同时也客观地反思了自己工作中欠缺与不足，决心在今后的工作中努力加以改进和提高。考核会议本着公平、公开、公正的原则进行自评和互评，会后，考核组还召开了由部分教师代表参加的座谈会，进一步了解考核对象的德能勤绩与廉正情况，为教育局最终全面客观公正地确定考核结果提供详实的材料。

考核小组本着公平、公正、公开、严肃、严谨、严格的原则，通过民主评议、小组评议以及综合业绩打分，给全校每一位教职工进行客观、公平的评定。该制度的执行不但为教师明确了今后的努力方向，而且对促进教师的专业成长及全面提高教师的综合素质起到了有力的推动作用。

 

 

 

供稿人：张荣